女性の転職に有利な転職エージェント15選 タイプ別にご紹介

「女性の転職が成功」するためには、自分に合った転職エージェントを活用することが大切です!なぜなら、自分に合う転職エージェントを上手く活用して転職活動をすることで、「理想の職場に出会ったり、自分のキャリアを十分に見つめなおすこと」が可能になるからです!そこで、この記事では転職アドバイザーの目線から、「女性の転職」に関するノウハウを全てお伝えします。最後まで読めば、女性の転職が成功する方法を理解できて、今すぐ転職に向けてのアクションを起こすことができます!

※なお、最低でも2社以上の転職エージェントを利用するのがおすすめです!
なぜなら、複数の転職エージェントを併用すると以下のようなメリットがあるからです。

1.各転職エージェントのデメリットを打ち消して利用できる
2.様々な視点でアドバイスをもらえる
3.多くの非公開求人を確保できる
4.複数の企業に内定した時に好条件で入社できる

目次

全ての女性の転職にオススメな転職エージェント5選

ゆくゆくは現在の職場を辞めて、新しい環境にチャレンジしていくために転職活動を進めていきたいと思っています。転職情報を色々と集めているのですが、身の回りで転職をしているのが男性の友人・知人ばかりなので少し不安に思うところがあります。女性の方の体験談をたくさん聞いたり、合わせたサポートが欲しいなと思っているのですが、何かオススメはありますか?

転職の決断をされたんですね。勇気ある一歩をしっかり応援していきたいと思います!女性向けの転職についてですが、一人で悩まれる時間が少しでもあるのであれば、転職エージェントを活用するのをオススメします。何か不安な点があればいつでも相談できるので安心です。これから女性にオススメしたい転職エージェントについてそれぞれご紹介していきたいと思います。

女性の方も安心して転職活動を進められる転職エージェントを5つご紹介します!

ライフスタイルに合った仕事が探せる【Type女性の転職エージェント】

Type女性の転職エージェントは、その名の通り女性向けに特化した転職エージェントとなっています。年間5000件以上のキャリアカウンセリング・転職支援の実績を誇り、サービス自体も18年以上提供し続けている転職エージェントとしても古株といえます。「女の転職type」という女性の転職情報メディアも運営しており、長年の女性向け転職ノウハウ蓄積があるため、幅広い情報を得られること間違いなしです。それぞれのライフスタイル・今後のキャリアプランに合わせたサポートを貰える転職エージェントといえるでしょう。

親身なキャリアアドバイザーが高評価【パソナキャリア】


引用元:https://www.pasonacareer.jp/
転職・派遣などで知名度の高い「パソナキャリア」ですが、女性向けの転職活動にも近年力を入れています。2016年より女性の活躍支援に特化したサービスを提供する専門チーム「女性活躍推進コンサルティングチーム」を発足し、女性の転職サポートに数多く携わってきたアドバイザーが、ユーザーの要望や悩みに真摯に向き合いキャリアアップを全力でサポートする体制を整えています。また、集めている求人情報についても、女性社員が実際に活躍している姿や働きやすさなどをしっかり企業側にヒアリングをしているのでイメージもしやすいはず。女性一人一人に合ったサポートをしてくれることでしょう。

求人の多さ・サポートの手厚さに定評あり【doda】


引用元:https://doda.jp/consultant/
通常の転職メディアと転職エージェントの良い点を両取りしたサービスを提供しているdodaでも、女性向けのキャリアサポートに力を入れています。女性の転職・求人情報として「Woman Career」というページを準備して、女性向けの求人をよりし易くそして転職のお役立ち情報などもまとめています。もともと豊富な求人数を誇るパーソルキャリアの強みを活かしたdodaの転職サービスなので、多くの人に満足してもらえるでしょう。

女性向け事務職に特化した部署あり【リクルートエージェント】


引用元:https://www.r-agent.com/
リクルートエージェントの最も素晴らしい点は「豊富な求人案件数」です。しかもその求人案件は職種を問わず幅広く保有しているため、他社では少ない医療事務や学校事務などの事務職をもカバーしています。女性向けの事務職として人気の高いこれらの職種にも力を入れている点が評価されており、登録しておいて損はない転職エージェントだといえるでしょう。

若手向けの求人が多め【マイナビエージェント】


引用元:https://mynavi-agent.jp/
マイナビエージェントは、比較的後発の転職エージェントではありますが「マイナビ転職」等のメディアの知名度も高いので、近頃案件数・利用者数共に急上昇している転職エージェントです。20~30代向けの求人を得意としており、働きやすい環境・女性のお仕事応援等の特集を行っているのも特徴です。未経験からの転職や初めての転職活動のサポートも手厚いため、転職活動そのものに不安を感じている人にはまずオススメできる転職エージェントといえるでしょう。

自分の状況やキャリアプランに合わせて、それぞれの転職エージェントを使い分けていきましょう!

女性にオススメな特化型転職エージェント7選

女性に合わせた転職エージェント・情報サイトがあるのでとても参考になりました。そのうえで、自分の目指したい職種などが定まってきたのでそれに合わせた転職活動を進めていきたいなと思ってきました。総合的な転職エージェントでは保有案件数が少ないことも多いので、少し行き詰ってしまいそうです。こういう時はどのように進めていくと良いでしょうか?

自分のやりたいことが定まってきているのはよいことですね。多くの場合大手の総合型転職エージェントでも十分な保有案件があるのですが、業界・業種によっては特殊な慣例や横のつながりによりなかなか求人を見つけられないこともあります。そういった業界・業種への転職を決意された場合は、特化型の転職エージェントを活用するのをオススメしています。

業界・業種が定まっている方は必須!特化型転職エージェントをご紹介します!

求人のほとんどが事務などの管理部門の仕事【MSーJapan】

MS-Japanは各企業の管理部門にあたる職種や、それに類する税務・会計・法務に関わる専門職の事務所の求人を扱う特化型転職エージェントです。通常の転職エージェントではなかなか見つかることの無い「経営企画」や「内部監査」等の専門的な部署から、税務会計などまで扱っているので、漠然と事務職を考えている人にとって自分の本当にやりたいことを見つめなおすために色々と見返すことができるでしょう。事務職を考えている人にとって必須の転職エージェントサービスです。

100%が未経験歓迎の美容系特化型【パスキャリ】

美容関係への転職を考えている人には、パスキャリの活用をオススメします。未経験からでも美容業界への転職が上手く進められるように定期的に「美容業界セミナー」を自社で開催しており、業界の動向や働き方、転職におけるポイントなどを丁寧に解説しています。そのセミナーのコンテンツの中で求人紹介や個別のカウンセリングなども行われており、美容業界への転職を考えるにあたって、悩みの解消から十差しの求人探しまでワンストップで行ってもらえるのが嬉しい転職エージェントです。

アパレル業界に特化【クリーデンス】

クリーデンスはアパレル業界に特化したサービスで、総合型転職エージェントサービスdodaを提供しているパーソルキャリアが運営しています。アパレルという特殊な業界の求人を3000社以上取り扱っており、アパレル業界を検討している人であればまずは登録をオススメする転職エージェントです。フロントに立つ販売員のみならずデザイナーや生産管理、MDやバイヤーなどの職種、国内の大手メーカーや外資系など幅広く登録されているので、自分の希望の仕事を見つけることができるでしょう。

年収400万以上の正社員案件のみ【LiBzCAREER】

女性の働き方を考え、サポートしている株式会社LiBが提供する、キャリア女性向けの転職エージェントサービスが「LiBzCAREER」です。これからも輝き続けて働きたいと考える女性向けの求人を数多く保有しており、キャリアアップ・働き方改善・育児からの社会復帰などの様々なライフスタイルに合わせた案件を紹介してくれます。フレックスや時短で案件を絞ったり、帰宅時間などの実質的な働き方の部分もしっかり相談できるので、家庭と仕事の両立を考えている人には安心できるサービスといえるでしょう。

ハイクラス向け管理職・専門職に特化【ビズリーチ】


引用元:https://www.bizreach.jp/
「BIZREACH(ビズリーチ)」は最近テレビCMなども増えてきて、少しずつ知名度が上がってきています。CMの内容で「どこであんな人材を?」と面接担当者が驚くような人材に出会える点を企業へのアピールポイントにしているなど、即戦力となるような人材を紹介することが上手い転職エージェントとです。その分、経験者向けの高収入の案件がたくさん集まってきています。今後も認知度が上がっていくうえでどんどん高収入案件数も増えていくでしょう。

ハイクラス向け求人のみ【JACリクルートメント】


引用元:http://www.jac-recruitment.jp/
高収入をしっかり目指したいという方であれば、JACリクルートメントもオススメです。JACリクルートメントはロンドン発祥の外資系転職エージェントで、日本でも多数の転職支援実績を誇ります。外資系の転職エージェントだからこそ、外資・海外の求人やハイエンド層向けの求人を多く保有しており、それに合わせた手厚いサポートが評判です。高収入を目指したいという人であれば、外資系転職エージェントの代表株としてJACリクルートメントに登録していれば安心とも言えますね。

エンジニア&クリエイターに特化【レバテックキャリア】

技術の変化や業界独特の風土も強いエンジニアやクリエイターに特化した転職エージェントといえば「レバテックキャリア」をオススメします。エンジニアやクリエイターのスキルへの理解が強い転職エージェントがしっかりとサポートしてくれます。また、技術・経験のレベルに応じてサービスを分けており、経験豊富な方には「レバテックエキスパート」未経験からエンジニアを目指す人には「レバテックビギナー」などそれぞれ明確になっています。非公開案件・新規事業や新規プロジェクトの担当者募集などもあるので、新しいチャレンジをしたい人にももってこいのサービスです。

あなたの描きたいキャリアに合わせたサービスを賢く選んで活用していきましょう!

第二新卒・20代の女性にオススメな転職エージェント3選

転職活動を実際に始めようと思って調べてみたのですが、本当にたくさんの転職サービスが提供されていて驚いています。私自身、新卒で入った会社に数年務めただけでまだ転職自体が初めてなのですが、そんな私にも合うような転職サービスはありませんか?

転職は人生の転換期でもあり、経験豊富な人のほうが珍しいのであまり不安にならなくても大丈夫ですよ!最近では新卒で入社して約3年以内の第二新卒といわれる層も転職活動を積極的に行うようになり、企業側も受け入れるような風土が整ってきました。そんな若手の皆さんにもオススメの転職エージェントをご紹介していきたいと思います。

第二新卒・20代の女性であれば一押しできる転職エージェントを3つご紹介します!

フリーターや既卒など経歴に自信がなくてもOK【ハタラクティブ】


引用元:https://hataractive.jp/
「ハタラクティブ」は20代のフリーターや既卒・第二新卒の転職に強い転職エージェントサービスです。正社員未経験の人や、全く経験のない業界業種に転職をしたいという人にも手厚いサポートを行います。やりたいことが分からないという人にもイチからキャリアの棚卸・相談をしてくれるため、イチからキャリアプランを見直していきたいという人にもオススメ。漠然と転職をしてみたい、今の会社には居たくないけどやりたいことがわからない、というひとは登録・相談をしてみるといいでしょう。

20時間にわたるサポートが特徴【ウズキャリ】

若者の転職支援に特化した「ウズキャリ」では、転職者が転職先で楽しく働けることに重きを置いており、一人一人に対して平均20時間のキャリアサポートの時間を設けています。一人ひとりの課題や希望を丁寧にヒアリングし、それぞれに合わせたオーダーメイド型の転職サポートを実施しているんです。実際にキャリアアドバイザーの中にも既卒・第二新卒の転職活動を行った経験のある人が多く、同じ立場・目線でアドバイスをくれる人も多いのが特徴といえるでしょう。

20代女性のための研修も実施【ジェイック】

ジェイックも20代の転職活動に特化した転職エージェントサービスです。フリーター・第二新卒・大学中退者なども含めた20代の転職において、入社後の定着率が90%を超える結果を出しているのも特徴です。女性のキャリアチェンジに特化した「女子カレッジ」という相談会や就職支援講座にも力を入れているので、若手女性の方が転職活動を始めたいと思った時に、ぜひ一度相談に行っていただきたい転職エージェントといえるでしょう。

若手女性でも安心!手厚いフォローと情報量でサポートしてくれる転職エージェントがたくさんあります!

女性が転職エージェントを選ぶときに気をつけたい4つのポイント

実際に色んな転職エージェントを知ることができたのですが、自分に本当にあった転職エージェントを選んでいくにはどうしたらいいのか悩んでいます。女性に合うものをさきほど色々教えてもらえたのですが、その中でも自分に合うものをしっかり選びたいんです。自分のライフスタイルに合ったものを選んでいくためにどのようにして見つけていくと良いでしょうか。

確かに多くの転職エージェントがあるので迷ってしまうと思います。その中でも、女性が転職エージェントを選んでいくにあたって必要な見方というものがあります。そのポイントが合計4つありますので、ぜひこの4点を大切にしながら、自分に合う転職エージェントを探していきましょう!

女性が転職エージェントを選んでいくためのポイントを紹介!ここをチェックするだけで転職がグッと楽になりますよ。

ポイント1 口コミサイトで女性利用者の評判がいいか

転職エージェントを調べていると、いくつか口コミサイトが見つかります。各転職エージェントの比較をしているのでとても参考になりますが、その際に「女性利用者からの評判が良いのか否か」という所を見ていきましょう。自分の年齢に近い女性の方の口コミを確認していくと、その転職エージェントをあなたが使った時に見立ててイメージすることができます。良い口コミの多い所を選ぶのはもちろん、自分の環境に照らし合わせて見ていくのが大切です。

ポイント2 女性アドバイザーが多いか

女性のキャリアアップやキャリアチェンジを考えるにあたって、同じ立場になって考えてくれる人が多い転職エージェントを選ぶのが良いでしょう。やはり女性だからこそ経験するライフステージ・ライフプランがあるので、そのあたりの配慮をしてくれるのが良い点です。また、転職エージェントは自分の現在の仕事面・プライベート面を総合的に見て最適なキャリアプランなどを検討してくれるので、男性には相談しづらいことなどもあるでしょうから、念のために女性のアドバイザーが担当してくれるほうが何かと都合がいいはずです。

ポイント3 女性向けのコンテンツがあるか

女性向けの転職エージェントサービスであれば、女性向けのメディアコンテンツが配信されていたり女性限定の転職イベントが開催されていたりと様々なコンテンツが準備されています。それだけ女性のユーザーをしっかりサポートしていきたいと思っているということなので、十分量な女性向け求人を保有しているということになるでしょう。また、自分に合った情報を効率よく集めることができるのも良い点と言えます。

ポイント4 出産・育児を経験したアドバイザーがいるか

女性のキャリアプラン・ライフステージを考えるにあたって「出産・育児」という所は外せないポイントです。そしてその大変さについては経験をしているか否かで大きく異なります。現在育児中の人はもちろんですが、これから出産・育児を控えているという人は是非この点を注意してほしいです。この大変なところも含めてしっかりとプランニングをしてくれる方に相談を受けることができるとベストです。たとえ担当の転職エージェントの人がそうでなかったとしても、「出産・育児」の点のみ相談できる別担当の方を要望してみるのもいいかもしれません。

女性に合った転職エージェントを探すためには、女性のアドバイザーが多くいる転職エージェントを見つけるのが一番!

転職エージェントを利用するための7つのステップ

今回初めて転職エージェントを使用するので、どのようにして進めていけばいいのか分かりません。新卒のときは学校からの紹介や就職用のメディアなどが合ったのでそれに登録をしていたのですが…。また、転職エージェントを使うことでどんなメリットがあるのかも改めて知っておきたいです。

初めての転職活動であれば、転職エージェントが何なのか分からなくて当たり前なので安心してください!そしてそんな方ほど転職エージェントを活用することで、自分の希望通り、もしかすると希望以上の転職先を紹介してもらえることだって夢ではありません。これから紹介するステップに沿って登録・転職活動をしていきましょう。

転職エージェントを初めて使う人必見!転職エージェント登録から内定獲得までの流れを紹介します!

ステップ1 公式サイトから登録をする

口コミサイトなどから気になる転職エージェントを見つけたら、まずはその名前で検索をして公式サイトに行きましょう。改めてそこでその転職エージェントが公式に提供しているサービス内容やメディアコンテンツなどを確認して、自分に必要なものが揃うのかをチェック。履歴書に記載する内容等さえ揃っていればすぐに登録ができます。

ステップ2 電話で面談にアポイントをとる

登録後、多くの場合転職エージェントサービスの方から電話で連絡があります。その際に初回面談の日程調整をされるでしょう。サービスの事務所所在地が遠い場合やお仕事があって面談日程をなかなか組めないときはテレビ電話のサービスを活用して面談ができることもあります。日程を調整した後は、その時に提出する「履歴書」や「職務経歴書」を作成することになります。転職活動において必須となるこの書類について作成方法が分からないときは、事前に転職エージェントに相談しましょう。

ステップ3 面談で希望やスキルをじっくりと聞いてもらう

実際に面談をするときには、あなたのこれまでのキャリアや身に着けたスキルなどを話すことになります。まずは自分の経験したこと等を素直に話すのが大切です。転職エージェントはあなたの転職が上手くいくようにサポートをしてくれるので、その内容を基により良い伝え方を教えてくれます。企業側にあまり伝えたくない内容から自分の一押しのポイントまで全て話しましょう!あなたの意外な魅力や良い点を引き出してくれるかもしれませんよ。

ステップ4 求人紹介を受け、応募する

その後あなたの希望やスキルをもとに、いくつか求人の紹介を受けます。大体5件から10件ほどを提示されその中から気になる求人、普通の求人、希望しない求人などに分けながら厳選していきます。その際に気をつけておくと良い点は、ちょっとでも良いなと思ったところにはどんどん応募をすることです。自分の本命となるような企業の面接を受ける前に、いくつか練習をしておくと良いからです。また、自分の可能性を閉ざさないためにもまずは門戸を広くしておくのがオススメです。

ステップ5 添削を受けながら採用試験を受ける

ここが転職エージェントを活用するときに最も嬉しいポイントといえるかもしれません。自分が受けたいと思う企業に合わせた書類添削や面接対策を受けることができます。自分の提出する書類の事前の添削、各企業ごとに合わせた想定問答を活用した面接対策などがあるので、自信をもって採用試験に向かうことができるでしょう。全く情報が無いまま受けるのとは天と地の差があるので、ぜひ活用していきましょう。

ステップ6 フィードバックを受ける

たとえ面接後に不採用通知が来た際も、全く無駄にならないのが転職エージェントを活用した転職の良い点です。普通の転職であれば「不採用通知」が来るのみで何のフィードバックをうけることはできません。しかし転職エージェントを介していれば、少なからず何かしらの「不採用にした理由」を企業が転職エージェント側に伝えています。その内容を部分的にでも聞くことができるはずなので、積極的に聞いてみると良いでしょう。こうしていくつかの改善を進めながら転職活動を進めていくのが、内定獲得への近道です。

ステップ7 内定獲得・退職サポートを受ける

実際に内定獲得を受けてからも転職エージェントを活用することができます。内定獲得後にまず行うのが企業との条件交渉です。自分が少しでも良い条件で働くためにも必要となる工程です。どうしても自分一人の転職活動だと内定先に条件交渉をするのは気を遣うことと思います。そこについても間に入ってくれるので心置きなく自分の希望を伝えることができるでしょう。また、現職を退職する流れがあまり上手くいかない時にも相談に乗ってくれるので、遠慮なく活用しましょう。これらが全て完了すれば、転職活動は終了となります!

転職活動の始めから終わりまで丁寧にサポートしてくれるのが転職エージェントの良さ!

女性が転職エージェントを最大限に活用するコツ5選

色々と転職エージェントを活用した転職の流れが分かってきました!しかし、色んなサービスが沢山あったりやることもたくさんあったりとあたふたしてきそうです。これだけは押さえておくと大丈夫というようなポイントがあると助かるのですが、何かいい方法はありませんか?

確かにこれだけ聞いているとなかなか大変かもしれませんが、5つだけ押さえておくとスムーズに転職活動を進めることができますよ。特に女性が行う転職において重要なポイントとなりますので、参考にしてみてください。

女性が転職エージェントを最大限に活用するために必要なポイント5選!

コツ1 最低でも2週間に1回は連絡を入れる

現職やプライベートが忙しい場合であっても、2週間に1回は転職エージェントにメール又は電話の連絡を入れると良いです。転職エージェントもサービスとして提供しているので、どうしても転職に前向きな人を優先して対応せざるを得ません。十分なサービスを常に受けるためにも定期的な連絡をするのが重要となります。その際には現在の転職活動の状況や現職での動きなどを報告していきましょう。

コツ2 早めに転職したいと伝えておく

実際には転職したい時期が決まっているとは思いますが、可能な限り早めに転職したいと伝えておくのがベストです。先述した通り転職エージェント側も早く転職につながる人を優先させてしまいます。自分に優良な求人を紹介してもらえるようにするためにも、できる限り早く転職をしたいと伝えておくほうが良いのです。また、企業側が急な人員補充をするときに声をかけてもらえるようにするためというのもあります。

コツ3 ライフプランなどを正直に話しておく

仕事のことだけでなく、プライベートのことも含めたライフプランを正確に伝えておくのが良いです。あくまでも仕事は人生設計のなかの1つの要素にすぎません。自分がどのようなライフプランを考えているのかを伝えておくことでそれに合わせた求人に絞って紹介をしてくれます。転職エージェントはあなたの味方ですので、全てを正直に話しておくのが重要となります。都合の悪いことを話したとしても、それをどのように良い表現に変えていくのかなどを一緒になって考えてくれるはずです。

コツ4 合わない場合は担当の変更をお願いする

転職エージェントといえども、一人の人間なので各転職希望者との向き不向きがでてくるはずです。あなたが少しでも「何かが合わないな…」と思うことがあれば素直に伝えていくのが大切です。1つの転職エージェントには複数のアドバイザーが必ずいるので、そのサービスを使いたいけれど担当が合わないときは「担当変更」を願い出るのが得策です。転職という人生の転換期にあたることですので、遠慮なく後悔の無いようにしていきましょう。

コツ5 経歴やスキルの嘘はつかない

転職エージェントはあくまでもあなたが伝えた内容をもとに「オススメの求人」や「キャリア相談」を行ってくれます。この大前提となる「あなたの伝えた経歴やスキル」が誤ったものであれば、適切なアドバイスを行うことはできません。また、繰り返しになりますが転職エージェントはあなたの味方ですので、企業に伝えたくないようなマイナスの経歴等も「どのようにすればプラスに受け止めてもらえるか」を一緒になって考えてくれます。だからこそ、経歴やスキルは嘘をつかず素直に転職エージェントに話しましょう。

転職エージェントを活用するには、スムーズな連絡と素直な対応が重要です!