40代主婦が転職を成功させるには？ブランクがある場合の対処法とは

「主婦の転職」について調べている人は
『子どもが大きくなってきたから、仕事を再開したい！』
『主婦を続けながら転職したいけれど、どう探したら良いか分からない…』
など、主婦業と仕事の両立について考えているのではないでしょうか。

実は主婦の経験を歓迎している業界も多く、転職や復職は十分可能なんです。
ブランクがあっても、自分の強みを活かせれば転職を成功させることができますよ。

ただし、主婦が転職するには、現役会社員とは少し違った注意点やアピール方法を押さえておく必要があります。
そこで、この記事では転職アドバイザーの目線から、「主婦の転職」に関するノウハウを全てお伝えします。

最後まで読めば、主婦ならではの転職のポイントを押さえて転職を成功させることができますよ！

※なお、最低でも2社以上の転職エージェントを利用するのがおすすめです！
なぜなら、複数の転職エージェントを併用すると以下のようなメリットがあるからです。

特徴1　即戦力だということがアピールできる

高校や大学を卒業して間もないうちは職務経験が無いため、ポテンシャルに期待して採用されます。

しかし20代後半以降は、職務経験を活かすことを求められる「即戦力採用」が多くなっていきます。40代であればなおさらで、企業にどう貢献できるのかを明確にアピールする必要があります。

仕事に限らず主婦業や子育てを通して得たものも立派な武器になりますので、経験を活かせる職場を探しましょう。

特徴2　希望条件は最小限にとどめている

家族の生活に合わせて仕事選びをする場合、時間の制約があります。また、ブランクがあることも考慮すると条件に合う仕事は徐々に限られてくるでしょう。

これに加えて細かい条件やこだわりを持ってしまうと、なかなか就職先を見つけられない危険性があります。

絶対に優先したい条件は守りつつ、妥協できる点を探して希望条件を最小限にとどめておきましょう。

特徴3　家族の理解を得ている

主婦が転職をすると、多くの場合家族の生活スタイルも変わります。

子どもがいる場合は夫と交代でお迎えに行ったり、両親に代わりに面倒を見てもらったりといったケースも想定できます。

勤務時間や何かあった時の対応方法など、家族とあらかじめ相談し理解を得ておきましょう。

特徴4　今までの経験や適性を活かせる仕事を選んでいる

先ほど、40代の転職では即戦力になれることがポイントだとお伝えしました。主婦であるかどうかに関わらず、自分の経験や適性を活かせる仕事を選ぶことをおすすめします。

職歴がある人ならばその経験に加えて、主婦ならではの強みもアピールできるとなお良いでしょう。

特徴5　答えにくい質問に対する回答を用意してある

子どもがいる人やこれから子どもを考えている人、介護をしている人などは、今後の予定について面接等で詳細を聞かれることもあります。

プライベートな質問であるため答えにくいと感じる人もいるかもしれませんが、採用側が必要とする情報はなるべく答えられるようにしましょう。

上記のような内容を聞かれることを想定して回答を用意しておくのがおすすめです。

特徴6　雇用形態にこだわっていない

時間に制限のある主婦の場合、非正規雇用の仕事の方が働きやすい傾向にあります。正社員と比べて業務時間を区切りやすく、ブランクがあっても挑戦しやすい仕事が多いためです。

正社員の方が待遇が良いと思われがちですが、実は派遣やパートのほうが良い条件で仕事が探しやすい職種もあります。

雇用形態にあまりこだわらず、それ以外の条件で優先して仕事を探してみるのがおすすめです。

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40代の転職が厳しい現実。それでも成功させるために必要なこととは

40代の主婦にオススメな求人の探し方5選

ハローワークで仕事を紹介してもらう

ハローワークは国が設置する公共の職業安定所のことで、無料で転職サポートをしています。

希望の条件で求人を探したり、カウンセラーに転職相談をしたりと幅広いサ―ビスを受けることが可能です。

地域によっては仕事と子育ての両立を希望する人に向けた「マザーズハローワーク」もあり、ここではより子育て中の主婦に特化したサポートを受けることができます。

参照：神奈川労働局 神奈川ハローワーク『マザーズハローワーク』
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-hellowork/list/hellowork2/mothershallowork.html

主婦に特化した求人サイトに登録する

世の中には多くの求人サイトが存在しますが、それぞれ少しずつ求人の特性が異なります。

例えば、名前をよく聞くような大手求人サイトはフルタイムの正社員求人を多く取り扱っています。家庭と両立しながら働きたい主婦の人は、主婦に特化した求人サイトを利用するのがおすすめです。

特におすすめしたいサイトを記事の最後でご紹介しますので、チェックしてみてください。

求人情報誌や新聞の求人欄をチェックする

駅やコンビニに置いてある求人情報誌から仕事を探すのもおすすめです。

インターネット上の求人サイトとは違い、その地域に限定した求人を掲載しているため、地元の仕事を見つけやすいというメリットがあります。

地元の求人を探すには、求人情報誌のほかに新聞や地域情報誌の求人欄も使えます。

派遣会社に登録をする

事務など主にオフィスでのサポート系の仕事を考えている場合、派遣会社に登録するのもおすすめです。

事務職スタッフは直接雇用せず派遣で契約している会社も多いため、派遣会社に登録した方がたくさんの求人に出会える可能性が高いでしょう。

転職エージェントを利用する

主婦の転職に最もおすすめなのが転職エージェントの利用です。

ここまでお話してきたように、主婦の場合時間の制約やブランクがあるケースも多く、一般的な現役会社員と比べて何かと条件がついてしまいます。転職活動を難しく感じてしまう人もいるでしょう。

転職エージェントはあなたの話をじっくり聞いたうえで、条件に合った求人を紹介してくれます。どのような仕事がしたいか決まっていない人は、仕事選びの「軸」探しからサポートしてもらうことも可能です。

40代の主婦の転職に強い転職サービス3選

40代以上歓迎の求人限定　FROM40

引用：https://www.from-40.jp/
40代では、20代・30代と比べて求人数が少ない傾向にあります。そのため、求人サイトで仕事探しをすると年齢が理由で条件が合わない案件がほとんど、ということもあります。

40代以降から求人サイトを使う人は「40代以上歓迎」の求人のみを取り扱っている『FROM40』がおすすめです。年齢を気にせず仕事探しに専念できます。

女性の正社員転職に特化した　type女性の転職エージェント

https://type.woman-agent.jp/
TVCMなどで『type』という求人サービスの名前を耳にしたことのある人もいるかと思います。『type女性の転職エージェント』はその名の通り女性に特化した転職エージェントサービスです。

typeとして蓄積してきた長年の転職ノウハウを強みに、女性の悩みをヒアリングし求人紹介や企業とのやりとり、入社準備まで一貫してサポートしてくれます。

女性の転職に力を入れている　パソナキャリア

引用元:https://www.pasonacareer.jp/
typeと同じく、『パソナキャリア』も有名な転職サービスの一つです。特に女性の転職サポートに力を入れており、サイト内で「女性の転職特集」も組まれています。

女性の転職に携わってきたアドバイザーにサポートしてもらうことができるため、主婦の人も安心して利用できます。