※「今すぐに」おすすめ転職エージェントを知りたい人は、下記のボタンをタップすると「転職エージェントの紹介」にジャンプします。

まずはおすすめの転職エージェントを見る

※なお、最低でも2社以上の転職エージェントを利用するのがおすすめです！
なぜなら、複数の転職エージェントを併用すると以下のようなメリットがあるからです。

そもそも転職エージェントとは？

転職エージェントのサービスは以下のようなものがあります。

以下、転職エージェントと転職サイトの違いを詳しくまとめてみました。

【転職エージェントの仕組み】

転職エージェントは、利用者が入社した際に企業から想定年収の約30%程度を報酬として受け取っています。その報酬をもとにサービスを運営しているため利用者は完全に無料で手厚いサービスを受けることができるのです。

転職エージェントのメリットと、これを活用すべき人とは？

転職エージェントのメリットをまとめてみました。

転職エージェントは転職を考える人であれば利用すべきサービスと言えますが、特に以下のような方に向いています。

転職エージェントを利用し転職を成功させるためのポイントは、「複数の転職エージェントに登録すること」です。

では、次にその理由について見ていきましょう。

転職エージェントに複数登録するべき理由とは？

転職エージェントを複数利用すべき理由は下記の2つです。

1.複数の視点から自身のキャリアに対する客観的なアドバイスをもらえる

転職エージェントを複数利用することで、相性の良いキャリアアドバイザーと出会える確率が高まります。

その結果、様々な視点から客観的なアドバイスをもらうことができ、転職活動を有利に進められるのです。

2.求人サイトでは掲載されていない、より多くの非公開求人を確保できる

転職エージェントは、転職エージェントのサイトにて公開されている求人とは別に、独自の非公開求人を多数保有しています。

非公開求人は大手企業や優良ベンチャー企業が中心のため、比較的求職者にとって人気な求人が多く揃っている傾向があります。

また、選考に進む企業を増やすことにもつながるため、転職成功確率も高まってくるのです。

おすすめの総合型転職エージェントTOP5を紹介

• 業界業種問わず求人を保有している総合型転職エージェント
• 業界に特化して求人を保有している特化型転職エージェント

の2つに分かれています。

この章では、おすすめの総合型転職エージェントをご紹介します。

1位｜BIZREACH（ビズリーチ）

BIZREACH（ビズリーチ）はヘッドハント型のハイキャリア向け転職エージェント。

ビズリーチは年収500万円以上の利用者がターゲットのため、高年収の求人が非常に豊富です。

2位｜doda

利用者満足度は90%。使ってみて損することはないでしょう。

3位｜リクルートエージェント

スピード感のあるサポートが特徴で、早めに転職活動を終えたい人におすすめです。

4位｜マイナビエージェント

マイナビエージェントは新卒領域でNo.1の求人シェアを誇るマイナビが運営している転職エージェント。

若手に特化した求人とサービスの質の高さは定評があります。

5位｜パソナキャリア

パソナキャリアは面接対策や書類添削などのサポート力がずば抜けて高く、転職初心者や転職して年収アップしたい方におすすめです。

おすすめの業界特化型転職エージェントを紹介

この章では以下、業界ごとに5つの転職エージェントをご紹介します。

また、総合型転職エージェントと合わせて、1社以上業界特化型の転職エージェントを登録して利用する事が転職エージェント利用の際のポイントです。

なぜなら、専門的で高度な知識を持つキャリアアドバイザーと出会えるからです。

IT・Web｜ギークリー

ギークリーはIT業界専門の業界特化型転職エージェント。

手厚いサポートが特徴で、利用者の年収アップ率は75%にも上ります。

IT業界で転職したいのであれば利用必須の転職エージェントです。

第2新卒｜マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは大手人材会社のマイナビが運営している20代・第二新卒に特化した転職エージェントです。

新卒領域首位のマイナビの豊富なノウハウと親身なサポートがあるため、第二新卒でもキャリアアップが目指せます。

適性診断に基づいたキャリアカウンセリングが特徴で、自分に合った求人を紹介されやすいと評判。

外資｜JACリクルートメント

JACリクルートメントはロンドン発祥の転職エージェントです。

年収500万円以上の外資系求人から年収2000万円以上のエグゼクティブ求人も数多く保有していることが特徴です。

JACリクルートメントはサポート力も抜群なので、ハイキャリアな求職者を手厚くサポートし、希望の転職実現のために一緒に動いてくれるところが魅力的。

女性｜パソナキャリア

パソナキャリアは業界では「女性の転職と言えばパソナ」と呼ばれているほど、女性の転職に強みのある転職エージェント。

業界随一とも言えるほど親身なサポート力が特徴なので、女性だけではなく転職が初めてという方にもおすすめできます。

ハイクラス｜BIZREACH（ビズリーチ）

BIZREACH（ビズリーチ）は、社内に在籍しているヘッドハンターから直接紹介を受けるヘッドハント型のハイキャリア向け転職エージェント。

様々な業種・業界の求人を扱う総合型転職エージェントではありますが、高年収でハイキャリア向けの求人に特化しています。

転職サイトと転職エージェントの求人と合わせて見るべきサイト

転職をスムーズに進めるために、下記のサービスも併用して活用していくと良いでしょう。

無料診断サービス

ミイダス

ミイダスは自分の転職市場における市場価値が分かる無料診断サービスです。

いくつかの質問に答えるだけで、自分の想定年収、紹介される求人イメージが湧きます。

さらに、ミイダス内にて企業からのスカウトも届くので選考を受ける企業を増やすこともできます。

ミイダスは企業からの年収のオファーが妥当かどうかを判断する使い方もできます。

自分の想定年収を見てみる

企業評判サイト

転職会議

転職会議は、企業の口コミが多種多様な切り口で掲載されていて、非常に参考になります。

例えば「残業はあるのか」「給料はいくらか」「社風はどんな感じか」など社内の人でしか知りえない情報がたくさん掲載されています。

ミスマッチのない転職を実現するためにも事前に確認しておきましょう。

企業の口コミを見てみる

OpenWork（旧Vorkers）

「OpenWork（旧Vorkers）」も転職会議と同様、企業評判サイトです。

最新の書き込みが多く、年収や社風に関してのリアルな口コミがその会社の社風を知る際に参考になります。

企業の口コミを見てみる

転職エージェントの登録から退職・内定までの流れ

公式サイトから30秒で登録。エージェントとの面談日程を調整

キャリアアドバイザーとの面談をするため、公式サイトから転職エージェントに登録しましょう。

面談の日程調整は電話かメールで行います。

転職エージェントとの面談で自身のキャリアを棚卸し

あなたを担当するキャリアアドバイザーとの面談です。

面談では、あなたのこれまでのキャリアや将来のキャリアについてなど細かくヒアリングをしてもらいます。

ヒアリングを通じて、自身のこれまでの職歴からキャリアを細かく棚卸し、求人紹介の参考にしていきます。

理想のキャリアに沿う求人を紹介してもらいエントリー開始

キャリアアドバイザーから面談の情報をもとに求人が紹介されます。

キャリアアドバイザーは様々な企業についての情報を豊富に持っているので、エントリーした求人について積極的に質問し選考の対策を行いましょう。

内定がでたらキャリアアドバイザーと条件面のすり合わせをする

内定が出たら、キャリアアドバイザーが企業に対して給与などの条件の交渉をしてくれます。

条件面のすり合わせの際のポイントは、遠慮をせずにあなたの希望をしっかりとキャリアアドバイザーに伝えておくことです。

退職から入社までのスケジュールを確定する

退職から内定までのスケジュール調整も、キャリアアドバイザーが手伝ってくれます。

余裕をもって円満退社し、転職先に入社するために社内の引継ぎなどは早めに終わらせておきましょう。

転職エージェントで理想のキャリアを実現するための活用方法とは？

複数の転職エージェントを利用していることを伝える

複数の転職エージェントを利用している事は、キャリアアドバイザーに必ず伝えましょう。

他社のエージェントで選考が進んでいる企業と、提案する求人の重複などを防ぐためです。

自身の目指すキャリア像を漠然にでも良いので、正直に伝える

自分は今後どうなりたいのか、どのような会社で働きたいのかなどは漠然としていても良いので、キャリアアドバイザーに正直に伝えましょう。

キャリアアドバイザーはキャリアのプロです。

明確なビジョンを描けていない状態でも、これまでのアドバイザー経験を通じ、キャリア構築について一緒に考えてくれます。

学歴・職歴・スキルを棚卸しして正直に伝える

学歴・職歴・スキルは棚卸しした上で、嘘偽りなく正直に伝えましょう。

なぜなら、キャリアアドバイザーとのやり取りはデータとして記録されてしまうからです。

経歴が嘘だとバレてしまえば、キャリアアドバイザーからの信用を一気に失ってしまいます。

その結果、求人の紹介をうけられなくなる可能性があるのです。

転職成功のためにも、嘘はつかず正直に話しましょう。

細かい約束を守り信頼を構築。メールは素早くまめに返信する

キャリアアドバイザーとの約束は、どんなに些細なことでも必ず守りましょう。

また、メールの返信も早めにすることが大事です。

小さな信頼を破ることが積み重なっていくと、エージェント側から「紹介先の企業でも約束を守れない人」と判断されてしまう可能性もあるからです。

逆に、メールには早く丁寧に返信することで、キャリアアドバイザーから信頼を得ることができます。

1週間に1度は転職ステータスの報告をして意欲の高さを見せる

1週間に1度は転職活動の状況を報告し、意欲の高さをアピールしましょう。

転職エージェントのキャリアアドバイザーは一人で何人もの求職者を相手にします。

そのため、転職意欲の高い求職者を優先的にサポートする傾向があります。

企業への推薦文は必ず自分の目で都度確認する

転職エージェントは企業へ応募手続きをする際、履歴書や職務経歴書と一緒にあなたを企業に推薦するための推薦文を書いてくれます。

推薦文とは、企業に対して「このようなスキルを持っているので面接してくれませんか？」とあなたを売り込む文章です。

当日の面接をスムーズに進めるためにも、ぜひ共有してもらいましょう。

面接後には、面接の手応えや内容をすぐに担当者に報告する

面接後には必ず面接内容や手ごたえをキャリアアドバイザーに報告しましょう。

面接後、転職エージェントは企業の採用担当者と直接連絡をとります。

面接の感想や手ごたえをキャリアアドバイザーと共有することで、面接では上手く伝えられなかったアピールポイントを企業に伝えてくれます。

合否に関わることであるため、必ず面接内容は報告するようにしましょう。

【コラム】担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更しても良い？

転職の成功は、あなたを担当するキャリアアドバイザーとの相性にかかっていると言っても過言ではありません。

そのため、「このキャリアアドバイザーとは合わないな」と感じたら担当を変更してもらいましょう。

下記の例文のようなメールをキャリアアドバイザーにメールを送れば、直接顔を合わせずに担当を変更することができます。

担当の変更申請メール例

お世話になっております。御社から転職のコンサルを受けさせて頂いている鈴木と申します。

現在、担当をして頂いている星野様には大変お世話になっており、丁寧なご対応を頂いておりますので大変感謝をしておりますが、他の方のご意見も参考にさせていただきたく思っております。

調整が可能でしたら、当方が志望する広告業界に精通されたアドバイザーの方とお話をしたく考えております。

お手数をおかけし恐縮ではございますが、何卒よろしくお願い致します。

もし、担当の変更が難しい場合は他の転職エージェントを頼ってください。

複数の転職エージェントに登録すると、相性の良いキャリアアドバイザーと出会える確率がアップします。

転職エージェントを利用して理想のキャリアを実現しよう！